Arbetsgivarens önskan om att ha en arbetsplats med jämn fördelning mellan könen gick inte att förena med tillämpningen av turordningsreglerna. Sist in, först ut.(Källa.)
Så sist in, först ut skall bort så man kan säga upp män som jobbat där längre? För att minska diskrimineringen på arbetsmarknaden?
Man häpnar!
//Zac
Läs även andra bloggares åsikter om feminism, antifeminism, dumheter, Carina Lindfelt, Svenskt Näringsliv, turordningsregler, LAS, Lagen om Anställningsskydd
Kommentarer
Skicka en kommentar
Spam, rasistiska och liknande kommentarer tas omedelbart bort. Ovidkommande, reklaminriktade och förvirrade kommentarer kan också tas bort utan misskund.
Inlägg äldre än en månad modereras, så ha tålamod för publiceringen.
Kontakta mig om du tycker dig ha blivit felbehandlad eller om du vill anmäla någon opassande kommentar.
Och du, snälla, håll dig till ämnet.
Alla kommentatorer står för sina egna åsikter.